Talentstrategie gaat om strategisch denken maar ook om het testen van je strategie. Enkel zo kan je resultaten effectief meten en bijsturen en zie je heel concreet wat een strategie jou oplevert. En dit doe je altijd met meetbare campagnes zodat je data kunt verzamelen en elke campagne objectief kunt evalueren. Bij de opstart van een wervingscampagne begin je dus met doelen of KPI's, zodat je tijdens en na de campagne de resultaten van je talentwerving kunt evalueren. Wat wil je bijvoorbeeld bereiken met je wervingscampagne, en hoe maak je jouw wervingsbudget op? Dit alles leer je in deze module.